في هذا العدد من فيتنام
كما المزيد من الشركات تبدأ في فيتنام, الأمن الوظيفي باطراد بدأت في الزيادةمع هذا الارتفاع في التوظيف يأتي الكثير من التوقعات من كل من العاملين وأرباب العمل. نتيجة العمليات يمكن أن تصبح في بعض الأحيان يتعرض إلى الإضرابات الناجمة عن انخفاض الأجور وسوء التواصل ، التفاوت في الترقية الداخلية ، وتوقعات الفشل في الحصول على الوفاء بها. إذا لم يتم إدارتها بشكل صحيح ، وقوع الضربات المخاطر التي قد تؤثر سلبا على مستقبل الشركة. في السنوات الأخيرة, فيتنام شهدت نصيبها العادل من الضربات ، مع حوالي الضربات أثناء الأزمة المالية العالمية عام بسبب ارتفاع التضخم في الأجور المنخفضة الاقتصاد. تسعى هذه المقالة إلى شرح كيفية الكشف عن الإضراب سوف يحدث وأساليب مكافحته.
إن الإضراب لا تحدث تلك مع ما يصل إلى تاريخ فهم سياسات البلد و القوانين التي سوف تكون في الموقف الأمثل لحماية عملياتها ، سواء من خلال تقييم مشروعية الإضرابات المعرفة من التعويضات المتوقعة.
وفقا القانون الفيتنامي الضربات مؤقت الطوعية ، ونظمت المحتسب بدل الضائع من العمل من قبل العامل الجماعي من أجل تحقيق مجموعة من المطالب في عملية العمل المنازعات. يمكن أن تكون الضربات المنظمة في النقابات العليا على مستوى النقابات. في النقابات المشاريع الضربات يجب أن تكون منظمة بقيادة اللجنة المختصة من مستوى القاعدة النقابية. إذا كان مستوى الاتحاد لم يتم إنشاؤها ، يمكن أن تكون الضربات المنظمة بقيادة العليا على مستوى النقابات حسب الطلب من الموظفين. إذا كان الموظف لم تقرر الإضراب هناك نوعان من الخطوات الهامة التي يجب على الموظفين القيام به قبل أنها يمكن أن تذهب رسميا على الإضراب. خلال هاتين الخطوتين من الإضراب ، إذا كان صاحب العمل يريد في محاولة لوقف الإضراب ، فإنها يمكن أن تفعل ذلك من خلال التفاوض والوساطة. في النقابات العمالية الجماعية ، آراء أعضاء اللجنة التنفيذية من مستوى القاعدة النقابية ورؤساء وحدات الإنتاج يجب أن يكون التماس. بينما في غير مستوى القاعدة الشعبية والنقابات فقط رئيس وحدات الإنتاج أو الموظفين يمكن التماس. مرة واحدة خمسين في المئة أتفق مع اللجنة التنفيذية لنقابة مكتوبة قرار الإضراب هو صدر. التالية يجب تضمينها في قرار الإضراب: إذا كان صاحب العمل لا يقبل مطالب العمال الجماعية في اللجنة التنفيذية لنقابة يمكن تنظيم وقيادة الإضراب. قبل أن الضربات أرباب العمل يجب أن يكون على بينة من حقوقهم وكذلك حقوق اللجنة التنفيذية من أجل اتخاذ القرارات بطريقة لتحقيق أقصى قدر من المخاطر. في حالة غير قانونية الإضراب لا يحدث الضرر هو بعد الأثر التالية مطلوبة: مرة أخرى ، مثل الشركات تبدأ في الحصول على أنشئت في فيتنام من قبل كل المواطنين والأجانب على حد سواء ، فمن المتوقع أن المزيد من الموظفين سوف تبدأ في تأكيد حقوقهم إذا شعروا أن هناك سوء المعاملة في مكان العمل. فمن الضروري أن المستثمرين فهم كل حقوقهم وحقوق موظفيها إذا قرروا الإضراب عن العمل ، وضمان الإضراب غير قانوني. المراجعة السنوية والامتثال في فيتنام هذه المسألة من فيتنام الإعلامية ، ونحن الملحة تغييرات على إجراءات المراجعة في عام ، وتقديم التوجيه بشأن كيفية ضمان الامتثال المهام أنجزت بكفاءة وفعالية. نحن تسليط الضوء على استمرار التقارب في خدمات القيمة المضافة مع المعايير الدولية ، ومناقشة ظهور الإيداع الإلكتروني ، وتوفير خطوة بخطوة الإرشادات التي تظهر على مراجعة إجراءات الامتثال الخارجية الشركات المملوكة (الأعداء) وكذلك مكاتب تمثيلية. التنقل في فيتنام العرض هذه الطبعة من فيتنام الإعلامية نناقش مزايا السوق الفيتنامية على المنافسة الإقليمية و تسليط الضوء على كيفية تنفيذ نجاح المشاريع الاستثمارية.
ندرس تخفيض التعريفة الجمركية وجداول داخل و ، تسليط الضوء على الاعتبارات فيما يتعلق بقواعد المنشأ وبيان فوائد الاستثمار في فيتنام المتنامية في المناطق الاقتصادية.
أخيرا, نحن نقدم الخبراء نظرة ثاقبة القضايا المحيطة إنشاء مئة في المئة الأجنبية التي تملكها المؤسسة في فيتنام. الضرائب و المحاسبة و المراجعة في فيتنام عام هذا العدد من الضرائب و المحاسبة و المراجعة في فيتنام ، تحديث, عروض شاملة نظرة عامة حول الضرائب الرئيسية المستثمرين الأجانب من المرجح أن تواجه عند إنشاء أو تشغيل الأعمال التجارية في فيتنام ، فضلا عن غيرها من الضرائب الالتزامات ذات الصلة.
هذا موجزة ومفصلة ، بعد عملي دليل مثالية المدراء الماليين ، الامتثال ضباط ورؤساء المحاسبة الذي يجب أن التنقل في فيتنام مجمع الضرائب والمحاسبة المناظر الطبيعية من أجل إدارة فعالة و التخطيط الاستراتيجي بهم فيتنام العمليات.
الشخصية ديزان شيرا الزميلة الكتيب يقدم لمحة شاملة عن الخدمات التي تقدمها الشركة.
في هذا العدد من فيتنام إحاطة مجلة نناقش الاتجاهات الحالية في فيتنام سوق السلع الاستهلاكية. في هذا العدد من فيتنام إحاطة مجلة نناقش تزايد شعبية من الصين زائد واحد التصنيع.
مقدمة عن ممارسة الأعمال التجارية في فيتنام - توفير القراء مع لمحة عامة عن أساسيات.
فيتنام القوى العاملة هي واحدة من الدوافع الرئيسية للاستثمار الأجنبي في فيتنام.
هذه الطبعة من الضرائب ، المحاسبة و المراجعة في فيتنام ، تحديثها منذ عام ، ويقدم نظرة شاملة عشر. البقاء في الطليعة في آسيا الناشئة عن طريق الاشتراك في المنشورات الإقليمية. المشتركين الاستفادة الكاملة من جميع ميزات موقعنا والحصول على تحديثات منتظمة من الخبراء المحليين على ممارسة الأعمال التجارية في آسيا.
الاشتراك للحصول على أفضل الأفكار في ممارسة الأعمال التجارية في جميع أنحاء الهند.
الاشتراك كما يتيح لك الاستفادة الكاملة من موقعنا الميزات بما في ذلك تخصيص عمليات البحث المفضلة, أتمنى قوائم هدية المهام والوصول إلى خلاف ذلك المحتوى المقيد.
