كما ينتهي إذا كانت الشركة تغلق
كونها دولة اشتراكية ، فإنه قد يأتي بمثابة مفاجأة صغيرة للمستثمرين الأجانب أن فيتنام قوانين العمل هي صديقة للموظفوينعكس هذا في درجة حماية الموظفين من الإنهاء. في هذه المقالة سوف نشرح عندما يكون الموظف قد يتم إنهاء الإجراءات التي يجب اتباعها ، ومناقشة قطع الدفع. فيتنام قانون العمل وتسلم الثلاثة التالية ثلاثة أنواع من عقود العمل ، كل مع مختلف الأحكام على إنهاء: مرة محدد مدة العقد تنتهي علاقة العمل تنتهي. والاستثناء الوحيد هو فيها الموظف هو ممثل نقابة العمال التي لم تنته بعد.
في هذه الحالة العقد يستمر حتى الموظف ولاية ممثل الاتحاد قد انتهت.
الموظفين التي لم يتم توظيفه يحق قطع الدفع (التي تناقش أدناه).
إذا كان صاحب العمل يرغب الموظف إلى مواصلة العمل الطرفين يجب أن يوقع على عقد جديد في غضون شهر بعد تاريخ انتهاء الصلاحية.
إذا لم يكن انتهت مدة العقد إحياء أجل غير مسمى الأجل في العقد. بعد الثانية واضح مدة العقد قد انتهت ، يجب على صاحب العمل تقديم غير محددة الأجل العقد التي لا تنتهي. عقد العمل ينتهي بحكم القانون إذا كان الموظف يموت يذهب في عداد المفقودين ، يفقد المدنية قدرة تصل إلى سن التقاعد ، حكم عليه بالسجن أو تمنع من ممارسة العمل في المحكمة. صاحب العمل و الموظف قد تنتهي العلاقة التعاقدية عن طريق الاتفاق المتبادل.
هذا هو في كثير من الأحيان نهجا أفضل من إنهاء من جانب واحد نظرا إلى قوة حماية العاملين لديها تحت الفيتنامية قانون العمل.
هنا أيضا الموظف قد يكون الحق في مكافأة نهاية الخدمة الدفع.
عندما يكون من الصعب التوصل إلى اتفاق ودي ، يمكن لصاحب العمل انهاء علاقة العمل قبل إنهاء من جانب واحد ، أو الفصل من الخدمة. هناك خمسة الحالات التي يمكن لصاحب العمل إنهاء علاقة العمل قبل إنهاء من جانب واحد: موظف قد لا يتم إنهاؤها من طرف واحد إذا كان الحامل إجازة أمومة السنوية أو الإجازة أو قبل الشروط. باستثناء الأسباب, ويلتزم صاحب العمل إعطاء إشعار مسبق قبل إنهاء من جانب واحد. إشعار فترة خمسة وأربعين يوما لأجل غير مسمى مدة العقد ثلاثون يوما محددا مدة ثلاثة أيام الموسمية. الموظفين الذين عملوا في الشركة منذ أكثر من اثني عشر شهرا يحق قطع الدفع.
قطع الدفع يتكون من نصف راتب شهر عن كل سنة عمل في الشركة.
هنا يعتبر الراتب الشهري المتوسط دفع الموظف حصل على مدى الأشهر الستة الماضية. إذا كان الموظف هو إنهاء أساس إطار ، شهر كامل راتب في السنة ينبغي أن تدفع بدلا من ذلك ، مع الحد الأدنى من اثنين من راتب شهر.
الشركة لا تحتاج إلى إجراء قطع الدفع أو إعطاء إشعار.
الشخصية ديزان شيرا الزميلة توفر الموارد البشرية وكشوف المرتبات الخدمات للشركات العاملة في فيتنام. لترتيب استشارة مجانية, يرجى الاتصال بنا. الاستيراد والتصدير: دليل التجارة في فيتنام.
الفصل الفوري إنهاء عقد العمل
في هذا العدد من فيتنام إحاطة مجلة, نحن نقدم لكم مع فهم واضح الحالي الاتجاهات التجارية ذات الصلة بالتجارة في فيتنام ، وكذلك شرح كيفية إعداد الأعمال التجارية في البلاد.
ونحن أيضا في محاولة لإعطاء منظور على ما سوف يكون في فيتنام في رابطة أمم جنوب شرق آسيا (آسيا) في عام, و ننظر في بعض من البلاد الرئيسية الاستيراد والتصدير.
باستخدام فيتنام التجارة الحرة الازدواج الضريبي اتفاقات في هذا العدد من فيتنام إحاطة نستكشف كيف فيتنام اتفاقيات التجارة الحرة - لا سيما عبر عضويتها في الآسيوية لن تؤثر على الاستثمارات الأجنبية في فيتنام. كما تذهب خطوة أبعد ودراسة محددة الثنائية الازدواج الضريبي الاتفاقات التي فيتنام قد سنت وكيف يمكن أن تستخدم أيضا إلى تقليل الأرباح حجب الضرائب التي لولاها تفرض على المستثمرين الأجانب. تطوير مصادر استراتيجية فيتنام في هذه المسألة من فيتنام إحاطة مجلة, نحن مخطط مختلف مصادر النماذج المتاحة للمستثمرين الأجانب - ممثل مكاتب شركات الخدمات و الشركات التجارية و مناقشة كيفية تحديد هيكل التي تناسب مصادر احتياجات الأعمال التجارية الخاصة بك. الشخصية ديزان شيرا الزميلة الكتيب يقدم لمحة شاملة عن الخدمات التي تقدمها الشركة.
في هذا العدد من فيتنام إحاطة مجلة نناقش الاتجاهات الحالية في فيتنام سوق السلع الاستهلاكية. نحن في هذا العدد من فيتنام إحاطة مجلة نناقش تزايد شعبية من الصين زائد واحد التصنيع.
مقدمة عن ممارسة الأعمال التجارية في فيتنام - توفير القراء مع لمحة عامة عن أساسيات. فيتنام القوى العاملة هي واحدة من الدوافع الرئيسية للاستثمار الأجنبي في فيتنام. في هذا العدد من فيتنام هذه الطبعة من الضرائب و المحاسبة و المراجعة في فيتنام ، تحديثها منذ عام ، ويقدم نظرة شاملة عشر. مفيدة جدا ملخص, والتي سوف تساعد لي لضمان أنا أعمل مع شركة يدركون هذه القوانين - بكل بساطة ، من دون معرفة أنها لم تمتثل. بلدي في وقت مبكر محاولة المعلومات من منظمة العمل الدولية كان أقل من مفيدة و معظم القوانين في الفيتنامية. البقاء في الطليعة في آسيا الناشئة عن طريق الاشتراك في المنشورات الإقليمية. المشتركين الاستفادة الكاملة من جميع ميزات موقعنا والحصول على تحديثات منتظمة من الخبراء المحليين على ممارسة الأعمال التجارية في آسيا. الاشتراك للحصول على أفضل الأفكار في ممارسة الأعمال التجارية في جميع أنحاء الهند. الاشتراك كما يتيح لك الاستفادة الكاملة من موقعنا الميزات بما في ذلك تخصيص عمليات البحث المفضلة, أتمنى قوائم هدية المهام والوصول إلى خلاف ذلك المحتوى المقيد.
